公司简介
深圳格兰云天酒店管理有限公司是中航国际的全资子公司，注册资本2.98亿元。公司起步于1985年开业的深圳上海宾馆，至今已拥有超过30年的酒店规划、建造顾问、运营管理经验。公司专注于中高端酒店领域，旗下品牌包括精致五星“格兰云天国际酒店”、精品四星“格兰云天大酒店”、精致商旅空间“格兰云天?阅酒店”以及中偏高端的格兰云天公寓、格兰云天度假酒店品牌。
迄今为止，公司在营、在建酒店60余家，分布在北京、上海、深圳、成都、西安、江苏、江西、湖南、贵州、内蒙古、埃塞俄比亚、肯尼亚等地，名列中国高端酒店管理集团前30强。
未来五年，公司将进入快速发展期，至2023年，公司规划开业酒店将超过130家，签约超过200家，届时将成为央企从事酒店管理及运营业务的领军企业。
招聘岗位：管理培训生
综合要求：
1、 本科及以上学历，通过CET-4级；
2、 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；
3、 目标坚定，脚踏实地，有韧性；
4、 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、 有学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习经验者优先。
“蒲公英”管培生计划
“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。
对于优秀的你，我们期望以下的成长路径和目标：
（1）入职后1年内，参加“蒲公英”管培生培养计划，晋升主管；
（2）2-3年内，参加针对主管级人员的“向日葵”计划，具备高星级酒店经理任职能力；
（3）4-5年内，参加针对经理级人员的“常青藤”计划，完成至少2家酒店的岗位轮换并达到总监任职要求；
（4）6-8年内，参加针对高潜管理者的“梧桐树”计划，成为卓越的酒店专业总监或者具备“格兰云天·阅”品牌酒店总经理胜任能力；
（5）8-10年内，高度认同公司文化和价值观，具备全球化发展视角，参加集团针对成为未来战略管理者的“青干班”培训，成为管理200间以上客房、300名员工的高星级国际酒店管理者。同时，通过内部股权激励及项目跟投机制，成为公司“事业合伙人”。
我们视你们为实现公司战略目标、见证公司高速发展的成长伙伴，为此，我们不吝惜任何投入。
? “蒲公英”，我们认真而投入
我们深知，管培生身份在你的职业生涯只经历一次，弥足珍贵。为此我们访谈调研公司内部30余位酒店总经理、资深总监及过往数十位90后优秀管培生，根据其成长轨迹，精心为“蒲公英”们设计发展路径和培养体系。
? “蒲公英”，我们相信你不是天生强大，只是天生要强
我们深知，走出象牙塔的你，希望学得更多、挑战未知。入职培训后，我们会结合个人特点和岗位，安排高强度、有挑战的一线轮岗实践，使管培生有充足的机会接触到每个工作模块，为日后管理工作打下基础。
? “蒲公英”，我们希望你从管理者视角思考
我们深知，95后优秀的你，愿意创新，乐于挑战。为此我们特别在计划中加入“总监的一周”体验式计划，你将有机会跟随部门BOSS，感受管理者视角、换位管理者思维，在实际工作和碰撞中为未来的管理工作建立良好的思考习惯。
? “蒲公英”，我们为你想得更多
我们深知，成长的道路充满孤独，“悟时自渡、迷时师渡”，我们将统一组织 “蒲公英”入职训练营，搭建社交平台，为每位管培生配备工作、成长双导师，定期组织高管面对面座谈，帮助你快速度过职业初始期和瓶颈期，为你赢得未来的行业资源和人脉，甚至通过青年联谊会找到终身同行的伴侣。
在薪酬福利、发展机会上，我们“和而不同”
薪酬福利：
行业有竞争力的薪酬、完善的五险一金、各项补贴、员工体检、节日礼品、文体社团，该有的都有。
还有——
? 免费提供一日三餐及夜宵、就近员工宿舍，不再为一线城市高额的生活支出和拥堵交通烦恼
? 享有百元入住公司旗下所有酒店的特殊权益
? 最高可达10万元的重大疾病救助及突发灾难紧急小额救助
? 24小时员工心理辅导400热线
发展机会：
在快速发展期，我们尤其重视为人才提供创新土壤和快速成长机会
? 员工微创新大赛&员工技能大赛
? 比国际酒店集团更快的成长速度
? 更强的航空报国初心
? 全球化就业机会
? 两性均等发展机会
投递简历
方式一：登录校招官网http://avicsz.zhiye.com，右下角选择格兰云天-校园招聘-投递简历。
方式二：关注公司微信号GSHM-SZ，选择时刻关注-校园招聘-投递简历。
招聘流程
1、宣讲会（现场收取简历）/在线网申；
2、在线测评；
3、初试；
4、复试；
5、签约。
联系我们
电话：0755-83689614
邮箱：hr@gshmhotels.com
