不得不怀疑这种丈夫长期家暴的目的就是为金钱利益。自己的妻子因无法忍受暴力伤害，无奈的选择在公司放弃生命，出事后还不及时反思自己的过错，忏悔自己之罪。还要去向公司索赔，其实很令人愤慨。
民事损害的赔偿原则是，发生了侵权行为，造成了危害后果，两者之间存在因果关系，这样才有向侵权人请求赔偿的理由。
01不管从情理还是法理来看，妻子在公司自杀都公司无关总的来看，妻子的自杀是因为丈夫的长期家暴，不堪忍受此种摧残而选择放弃生命，来逃避痛苦。
首先妻子的自杀因为感情生活的不顺利所造成，是自己不能调整好感情给自己带来的影响。其次，对丈夫的长期家暴，公司也没有救济的责任，因为妻子没有向公司汇报寻求公司的团体帮助。
所以，妻子只是把死亡地点放在了公司，或许公司才是她觉得安宁的地方，而造成自杀的原因与工作没有任何关系，所以公司不用承担责任。
02公司作为一个工作场所，妻子有自由进出的权利妻子作为公司的一名员工，有自由进出公司办公区的权利，公司并不存在疏于管理而导致不该进入的人进入，利用公司里的便利条件去结束生命，公司不存在过错。
同时，公司是一个大家庭，它对员工只有工作管理和监督的义务，只有对工作安全保障和待遇保障的义务，并没有关心员工感情的权利和义务。
当然，人文关怀好的公司会通过工会及时帮助员工解决许多家庭问题，但前提是员工的申请和及时告知。所以，妻子自杀的行为与公司没有关系。
03有的公司会出现人文关怀给予丧葬费，但不属于赔偿有的单位政策好，对员工的非因工死亡，会给予一定的人文主义关怀和帮助，这些费用主要是支付丧葬费，有的会支付抚恤金。
但这些费用并不是赔偿金，不是公司有错了主动进行赔偿，它支付的理由是基于人文主义的关怀精神，是公司道德层面的体现，并不是公司的义务。当然有的地方本身有这种规定，那就是公司应该履行的被动人文关怀义务。
可能有的家属会想，公司都有钱，只要人死在单位，我去闹一闹，公司为息事宁人，会主动赔偿了事，这是不讲理，不讲法的体现，严重者会被以扰乱公共秩序处罚。
结语每一个生命的逝去都是令人痛心的事情，人的生命只有一次，特别是婚姻中的夫妻感情，需要双方积极主动的沟通和处理。
但是对有家暴行为的丈夫，我觉得是不可以谅解的，动手家暴是威胁人身安全和生命安全的行为，会让妻子身心俱累。
本案中的丈夫，妻子家属应该以虐待罪申请立案调查，一经属实，让其也尝试一下身受伤害的感觉，学会好好做人，好好做男人。