项目简介
东软集团管理培训生NGMT（Neusoft Global Management Trainee）是一个全球的人才发展项目，旨在为公司培养未来的领导者。采用多维度的甄选，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导潜质的优秀人才，通过定制化培养和实战工作，成为与公司共同发展的各领域职业经理人。
项目培养

岗位要求

东软管培生项目回顾
2018-2019年，我们收获了
62场宣讲会
5000多份简历
2300多位留学生
和众多国内重点高校学生的关注
每一个管培生offer的背后
都是清晰的职业规划道路
所以未来
我们期盼优秀的你加入
2019管培生项目精彩瞬间

特别的你
怀揣梦想的你
需要最优秀的同行者
从优秀到卓越
只差一个
成就未来领导者的舞台

投递简历,请发送至mt@neusoft.com

经济下行, 就业困难
在各行业都裁员, 降薪洗牌时
有一群“国字头”的企业
依然雷打不动地 招募着大批年轻人
中国联通、中国电信、中国移动
国家电网、中航油、铁路局等
多家国企&央企巨头已经开启秋招通道
央/国企如何
1、国企≈饭碗铁
相比各大私企较困难的KPI指标，残酷的末位淘汰制，行业动荡，牵一发而动全身的舆论风波，国企&央企显得稳健许多：不会随便开除员工
2、福利多！更好地平衡工作&生活
大多朝九晚五，业余时间少有工作打扰，福利体系也完备！有专门的部门保障职工福利，五险一金比例很高(很多国企六险二金)，过节还有福利送送送
3、国企员工名声响
大型国企都掌握着国家命脉。你参与的可能是上亿级、跨国大项目，经常会冠以"献身祖国某某事业"的神圣使命。随着努力和年限晋升有个一官半职，那就是国家干部，是有行政级别的
4、更大可能解决落户问题
在一线城市有个家，是很多异地工作的同学们渴望的。因此户口意味着可以买房、孩子上学、医疗建设保障…如果能入职当地的国企&央企，很多都提供落户指标名额↓

5、职业发展UP UP UP！
很多人都认为国企体制僵硬，不顺应市场，实际上这是种偏见。其实国企非常重视员工培养！企业有较完善的入职培训，会有师傅传帮带，上升期路径非常清晰、上升通道稳定。还有机会深造
为了帮助大家为国企&央企求职做好准备
为大家准备了2020国企央企秋招群
进群即可获取
①国企央企事业单位2020秋招时间表
②行测题(200图形/816道数字推理/言语理解等）
③北京上海落户指标企业名单
④国企央企2020专属求职资料题目(笔面试资料等)