2019年10月17日
福布斯中国发布了2019年度30岁以下精英榜
定睛一看，DBC的两位老板
创始人兼CEO Owen和COO Joseph双双上榜啦
此处应有掌声！！！

1福布斯30岁以下精英榜公布
《福布斯中国30岁以下精英榜》每年都在寻找年龄在30岁以下，在自己的行业里崭露头角，或是展现出成为未来行业及社会翘楚的有潜力的年轻人，与大家共同见证这些年轻人的优秀成绩，激励年轻人创造更多的价值。

此榜单的评选主要从影响力，绩效和创新三方面考察候选者。此次的获奖人主要集中在30岁以下创业领袖，杰出的经理人和演艺界、体育、科技界及文化界人士。

福布斯中国将于10月29日，在苏州相城举办“2019福布斯中国30岁以下精英峰会”。届时，福布斯中国会在峰会上举办盛大的颁奖典礼，为上榜者们颁发至高的荣誉。
在此，再次恭喜DBC的两位老板成功上榜，让我们一起期待DBC两位杰出帅气青年的出席。
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DBC六周年精彩历程
DBC能有今天这样的发展，离不开CEO Owen和COO Joseph对企业良好的管理与各方面的支持。正是他们对于未来精确的判断和果敢的创业精神才让DBC越来越好。其实两位老板背后...还有一段不为人知的兄弟情：

CEO Owen与COO Joseph是北卡本科校友。Joseph在伦敦政治经济学院硕士毕业后，加入了九大投行之一的瑞士信贷，担任投资银行分析师。专注于中国消费品及互联网企业的上市融资和收购兼并项目。期间Joseph一直与Owen保持着深厚的情谊，时常互相交流，甚至还为DBC的创办出谋划策，同时担任着DBC的明星导师。

后来在Joseph决定离开香港的第一刻，就收到了来自Owen加入DBC团队的邀请。兄弟情谊加上个人对公司愿景——“能够帮助更多的留学生在求职过程中，少走弯路，创造跟多人生的可能性”的强烈认可，Joseph2016年正式加入，负责公司整体运营和战略，以及投融资方面业务，3年内带领公司达成近15倍增长，同时于2016年末获得千万元Pre-A轮投资，并于2018年获得纽交所上市公司博实乐集团战略收购。
一路走来，我们的数据成果一年比一年亮眼：

能有这样的发展，取得这么多荣誉奖项当然离不开这6年以来，DBC的战略布局，我们一直围绕着探索更多活动、升级教研专业度，扩张教育布局、专注留学生需求四大维度努力发展。
维度一：探索更多活动
累积至今，DBC已经举办线上线下超千余场活动。最近，我们还去到美国、英国、加拿大、澳洲等国家举办了海外校园行活动。
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今年是DBC第四年举办校园行活动，截至目前已经为美加英三国，超过2500留学生带来50场活动。此次活动的举办我们秉持着为留学生带来更多的福利的初心，让DBC的线下活动呈现全新的状态。
维度二：升级教研专业度
DBC一直致力于深度钻研行业知识，不断完善教研体系。6年积累的涵盖美国、英国、加拿大、澳大利亚等多地区的求职知识库，为留学生提供科学的背景评估与求职规划，深度行业解读，简历、求职信、领英个人页面润色，社交技巧提升，面试准备策略，模拟面试等六大方面服务，全面提高其求职技能。
2019年，DBC首次对外公布海量秘密题库，其中包括独家整理并实时更新的最新四大/咨询/500强OT笔试库及100+名企面试Question和进度等内容。
维度三：扩张教育布局
DBC通过自己多年的教育经验和对市场的深度洞察发现，一开始针对应届生的“应急型”求职辅导服务已经无法满足用户需求。
所以我们一方面加紧了对低龄用户求职辅导的产品研发，抢占低龄市场，另一方面通过开展“升迁服务项目”，我们将服务的用户群体扩展到了想得到更好发展的在职人士，通过打通顶级公司的人才输送渠道，建立导师资源网络，精准匹配人才和合适的岗位，升迁成功率高达85%。
维度四：专注留学生需求
专注留学生需求是DBC的行动之本。
线上，DBC公众号选题标准从来只有一个——输出留学生真正关心的内容。通过全面贯彻用户为核心的理念，平台关注用户达700,000+，干货推送累积达6,000,000+字。每天都为全球的留学生带来一手的求职动态和专业的干货知识。 
线下，DBC通过深入调研不同地区，不同背景，不同需求的留学生所面临的求职问题，针对性地开展了包括校园行，Coffee chat，海归精品讲座，黑带计划线下集训等不同主题的求职活动，为留学生求职提供更有效的解决方案。
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感恩过往，展望未来
今年，Owen已经连获得创业邦“30岁以下创业新贵”和“2019胡润百富Under30s创业领袖”两大奖项。
此次CEO Owen与COO Joseph荣登《福布斯中国30岁以下精英榜》，更是业界对我们DBC的业务创新和发展前景的双重认可。十分感谢业界对我们的肯定，一路走来，我们始终不忘初心，不断的创新与突破，为留学生提供更加优质的产品和服务。

未来我们将继续砥砺前行，坚持初心，实现更多留学生的职场精英梦。
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