就在刚刚，何猷君发文宣布奚梦瑶产子！
何猷君表示，奚梦瑶产下了男丁，也使98岁的父亲赌王何鸿燊抱上了孙子，同时还透露儿子姓名叫“何广燊”。
随后奚梦瑶也转发了这条微博，并表示：“亲爱的小王子，欢迎来到这个世界！”
今年5月13日，何猷君成功求婚奚梦瑶，7月4日两人晒结婚证件照承认领证将于明年办婚礼。成功求婚之后，奚梦瑶怀孕传闻不断，也被拍到肚子凸起明显，但当事人未明确承认。
何猷君原文：
好久不见！跟大家分享一个我们家族的大喜讯！我和我老婆@Ming奚梦瑶 升级当爸爸妈妈了！
谢谢我老婆小明！陪伴她从怀孕到生产的这段时间里，我才知道当妈妈的牺牲与不易。
以前她走路都蹦蹦跳跳，怀孕以后走路都不方便，还要忍受强烈的孕吐和难以控制的情绪波动，这世界上的妈妈们实在太辛苦了！谢谢老婆熬过那段时间，为我生下一个健康又可爱的宝宝。
我爸爸下个月就98岁了，他对于我来说，是像超人一样的存在，无所不能，我小时候的愿望他通通能帮我实现。
可对于他自己，却一直有一个愿望没有实现，那就是抱孙子。今天终于能够很高兴地告诉他，他有长孙了！他老人家的愿望终于实现了，我们家终于有第五代的男丁了！
对于宝宝的名字，我们家一直都是根据族谱 “启 世 鸿 猷 广”取名的，第二个字是每一代通用的，第三个字一般是父亲取，寄寓对小孩的希望。
我爸以前说过，他的财富是他给每一个儿孙的礼物，能积累多久多少就看自己的本事了。
可是对于长孙而言，他希望给到一份独一无二的，一份能够陪伴一辈子的礼物，那就是把他自己的名字送给长孙来继承。
所以，我儿子很荣幸地叫何广燊，希望他能够像他爷爷一样，成为一个有益于社会的传奇人物。
我给广燊取的英文名叫Ronaldo，希望他会又高又帅，既有天赋，又能通过自身努力赢得世界的认可，没压力哈。儿子No pressure！
再次谢谢我的老婆，你是最棒的，我爱你！
何猷君就像言情小说男主角式的完美人物：要家世有家世，要长相有长相，要才华有才华，是个炒鸡“大笋盘”。
那么，何猷君到底是何许人？先随学姐了解一下~
很多人唏嘘，奚梦瑶运气太好了吧？维密大秀摔跤能摔出顶级流量；怀孕了，接连霸占了好几条热搜。
谈个恋爱没想到还真的嫁进了豪门——毕竟何猷君小她6岁，之前花边新闻不断，还有个特别强势的妈妈。
惯性思维依然觉得，女明星用美貌交换一张豪门入场券，是对财富权势的攀附，所以纷纷感慨奚梦瑶的好命。
其实这已经不是李嘉欣那个时代了，豪门对于流量明星来说，未必是最优选择；她们手里的流量分分钟可以真金白银地变现，天平两端的砝码重量已经悄悄在改变。
因此，在我看来，豪门少爷何猷君也需要奚梦瑶，这场婚姻，不是什么王子公主的童话，而是一场双赢游戏。
生于豪门的何猷君，人生并没有那么轻松。特别是作为赌王最小的儿子，他出生的1995年，赌王爸爸已经74岁高龄了。
赌王有四房太太，17个孩子，家族关系庞杂，利益盘根错节，充满明争暗斗。
赌王对这个最小的男孩子，未必有着更多的偏爱，想要赢得父亲的欣赏和喜爱，必须要拿出漂亮的成绩单。可以说，何猷君必然是从小就生活在超强的压力和紧迫感当中，他急需证明自己的优秀和实力，来分得父亲的宠爱的家产。
因此，他从小就是学霸，赢得过全港数学比赛冠军，连续两年在“世界数学测试”邀请赛中获奖；18岁进入麻省理工。
即便如此，何猷君依然面临着双重的困境。
第一重困境来自家族内部。赌王宣布今年6月退休，实际上已经把最高权力交给了二房的女儿何超凤。何猷君，乃至四房的几个孩子，恐怕都没有办法真正深入家族企业的权力核心层。
第二重困境来自大环境的改变。据财新网报道，2018年的二三季度，澳门博彩业毛收入增速呈现断崖式的下跌，从20%下滑到不足3%。
另外，澳门政府目前共向赌场运营商颁发六张牌照，这些牌照将于2020至2022年分批到期，行业充满了变数和不确定性。
何猷君是个聪明人，从这几年一系列的动作可以看出，他早早对困境和危机有着高度警觉和应对策略。因此，没有等到念完麻省理工的金融硕士，他就急急忙忙出来创业了。
独立创业的何猷君，把目光投向了广阔的内地市场。
互联网时代的商业玩法，资本+市场+流量，三驾马车强强联合，基本可以构成大部分商业模式的底层逻辑。
所以，豪门少爷何猷君缺什么呢？他手里有两张牌，资本和市场，唯独缺的就是流量。
这也是为什么，这两年何猷君频频上内地综艺节目的原因。豪门少爷上综艺，绝不是在娱乐圈玩票和泡妞而已，他的目标是通过综艺节目打造名气吸引流量。
从《我是未来》《王者出击》到《最强大脑》，短短半年时间，何猷君上了好几档综艺，但是都没有特别火，直到去年3月份跟奚梦瑶组CP上了《爱的时差》，一下子家喻户晓，红到发紫。
何猷君也曾在华尔街实习。他还在微博晒照，说自己加班到全公司只剩下他一个人。
努力的VIP其实也没那么讨厌，在北大读书的学妹告诉我，她那个法拉利和宾利轮流着开的同事，也是一个跟她一样会刷英语刷USCPA，会为升职欢呼雀跃的小女生而已。
毕竟他们顶着同一个叫“四大”或“投行”的标签。
不过，下班后又是另一个世界。
下班后的何猷君松一松领带，跟妆容精致的女伴一起逛连卡佛，左手捧着意大利品牌的冰淇淋边吃边聊，右手拎着几个名牌袋子满载而归。
投行HR通常只着眼于清北复交的前10%学生。普通人望着顶级投行那少得可怜的实习名额，只能咬咬牙更加拼命。但那些出身非凡的年轻人们，却仿佛生在另一个平行世界里。
但学霸们到公司的第一天就傻眼了，各项目里20个实习生全部都来自于关系户子女。
当其他分析师们一周工作140小时时，这些VIP们可以每天准点离开公司坐上宾利，未完成的工作就由其他人接手搞定。
当其他同事在酒局上苦哈哈地灌酒陪笑拉客户时，VIP们只需要发条微信，更大的单子就到手了。
即使苦活儿累活儿从不沾手，他们在公司的地位依旧举重若轻，待遇也是常人难以想象的。
公司疯了吗？怎么可能，谁也精明不过投行了。
这些VIP们的招聘和供养，其实是公司一个收益：巨大的市场投资
例如，一个投行想要独占某家估值千亿的大公司上市项目，最好的方法就是赢得公司负责人的认同。恰好这时，这家公司负责人的儿子刚刚从一家海外名校毕业，那么，有什么比将这位太子爷招揽进来担任分析师更高明的做法呢？
金融行业里的各种VIP雇佣几乎不受限。
投行依靠VIP们带来行政的庇护和客户业务；四大和咨询公司指望着VIP的老爸们带来更多的潜在客户和咨询费；风投、基金公司需要关系户们带来更稳定的资金来源。
这些商场上利益交换，普通人似乎注定只能当旁观者。
对于投行而言，接到生意是第一位的。关系户在投行比例一般不会太大，他们可以干活，虽然不来也没有很大的关系；对着上司吹鼻子瞪眼也不会被开除——反正生意来了就可以。
对于草根来说，世界或许更辛酸一些。“给投行工作？就是7*24小时卖给了投行的体验。”作为瑞银UBS投行部的前员工，大卫回忆起自己的投行时光，仍然历历在目。
“老板要东西是不会分时间的，他现在要，就是要。我老板曾经给我同事打过一个电话，说要打印一份文件——完全不管那时候是周末晚上六点，我的同事正在香港出差，他坐在办公室里，而打印店就在办公室楼下。做不到？就开了你。”大卫说。
这一点都不夸张，对于投行新人来说，工作大于一切。过五关斩六将终于进入了投行当了分析师，头三年一般就是底层的螺丝钉，基本的任务无非是做Pitch book和各类备忘录，做港股业务的每天打各种电话会和建模估值，做A股业务的每天在写招股书和搜集底稿。
而通常的情况是，招股书四五百页，可能你已经准备了一年，改了七八十遍。路演前一天的半夜一两点，往往还在改。一周工作120-140小时，再正常不过。
分析师是投行最底层的螺丝钉。虽然辛苦，但替代性强，唯一的出路就是勤勤恳恳努力工作。而所谓螺丝钉们的任务，就是投行家们所谓的“脏活累活”——处理好各种paperwork，做好Excel、PPT，写好Memo还有做好Model。
“如果你不是单纯因为VIP背景而招进去的话，那么这个状态持续很长一段时间，中小型的投行工作的头3-4年，在更大型的投行工作，这种状态会持续5-6年。”在香港做了四年投行的Abby说。
在商业的世界，每个人都有自己的战场。
无论是在商业圈还是演艺圈，无论这些“VIP”们是深得我心，还是饱受诟病，总是会或多或少地受到不少人的羡慕——那些我们的“dream offer”，他们轻轻松松就能拿到。
但是实际上，这些既不合理也不合法的行为背后并不仅仅依靠单薄的关系人情，本质上，这仍然是一场商业利益的交换。
你不得不承认，说不定公司里本来就有专门为VIP们而设置的headcount，他们靠关系拉来生意，你靠青春和头脑完成工作。
知乎上有人在投行 VIP 这个话题下，引用了一句巴尔扎克的话：平等或许是一种权利，但却没有任何力量使它变为现实。
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