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2019年10月15日上午8:30左右，广西玉林兰科新材料有限公司发生反应釜爆炸，事故已造成4人死亡7人受伤。
该公司2017年10月的招聘信息安全要求及待遇如下：
2K-3K的薪酬待遇引起网友的注意。
无独有偶——作为2019年化工第一爆的“3·21”响水爆炸事故（虽然2019年还未过去，相信也不希望会有比3·21更大的事故）在当地人才网上还在招聘安全管理人员，工资在3K-5K元。投递人数61人，录用两人，多少安全员还在为这点薪水走在刀尖上，相信类似其他行业的待遇也莫过于此，我们只希望社会给予我们这个行业最起码的尊重。
安全管理岗位，是技术岗也是管理岗；而非大家觉得可有可无的岗位，如果您的企业还是假装重视我们，我代表所有安全的朋友，请不要伤害我！
鸟为食亡，人为财死，安全管理人员的待遇！心寒吗？谁来关注全国企业安全生产管理人员？小编疑问：江苏响水天嘉宜公司“3·21”爆炸事故，这个锅谁来背？安全生产许可证谁颁发的？谁管理的？安全评价报告谁来出的？安全生产监督管理部门怎么监管的？安全员拿着吃白菜的工资来背这个锅吗？多少企业为生产灭安全生产管理的灯！
关于安全员如何免责你知道多少？
安全员很累，挣卖白菜的钱，操卖白粉的心。安全员很苦，平时无权，事发有责，甚至无辜背锅。安全员的遭遇我们是看到眼里，急到心里，现特意总结本人20多年的安全工作经验，以帮助大家关键时刻有效免责，避免不白之冤。
◆免责的基础
对安全员来说，要想免责，前提得尽职。什么叫尽职，就是法律法规要求你应该做的事情，你都尽自己所能去做了。
《安全生产法》第二十二条规定的7项职责，是安全员的基本职责，其他法律、行政法规、部门规章可能会作更具体的规定，但都是基于这7项展开的。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全教育生产培训，记录安全教育生产培训情况；（三）落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是，在履职记录中，可以找到证据证明你尽力去履行职责的证据，才可以谈免责。如果连这7项基本职责你都没做到，那谈免责实在是太勉强。
当然你可能会想，这7项职责我都做了，可如何才算到位？万一检察院说我不到位怎么办？别担心，只要你在工作时间尽力去做了且能自证，就没多大事。
◆事故调查的目的
在我国目前的情况下，事故调查的最重要目的，便是追究事故责任者的法律责任。
而追究责任，又分为两方面：对安监部门来说，就是顺利结案、实施行政处罚；对司法机关来说，就是揪出涉嫌犯罪的人，让他们接受审判和刑罚。
◆事故调查的套路
事故调查有一个很重要的环节——做询问笔录。可以说被追究行政、刑事责任的人，很多都栽在这个环节。
因为事故调查组在事故发生后，就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。整个询问过程，就会想方设法把你往“你有问题”这个已设定的结论上引。
你可能觉得这很坑，但没办法，事故调查组的套路就是这么深。
这时你就得需要掌握应对事故调查的秘诀了：搞懂套路，理清思路，不卑不亢，见招拆招。
事故调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职吗？那么你不卑不亢地逐一告诉他，我做了，我已经竭尽所能做了，我能提供证据（照片、录音、会议记录等多种证据形式）证明我竭尽所能做了。
◆安全员必须让自己很懂、懂很多
通过前面的交代，大家应该能感受得到，对于一个安全员来说，懂，是多么重要！
你必须懂法律，以便知道哪些该干，哪些必须干，哪些可以不干；你必须懂标准，以便知道，应该怎么干，干到什么程度才行。
你必须懂套路，然后才能理清思路，见招拆招却从不中招；你必须懂技术，化工企业也好，建筑施工企业也罢，如果几个专业术语就能把你搞晕，你自然无法提高地位、树立权威。
作为一名安全员，你必须要求自己学更多，懂更多。毕竟形势如此不利，除了靠自己，你还能靠谁？
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