近些年来国家对于深化改革非常的重视，对于人才的渴望也同样渴求。不仅仅每年都要同学一些国家的公务员的考试，在考试的时候要经过笔试、面试、政审和体检等。有很多学生为了考取公务员需要花费很长时间的学习和培训，主要的目的也是为了能有一个稳定的职业，一些有抱负的考生也是为了建设更好的国家添砖加瓦，贡献自己的一份力。但有这样四种情况，是不需要通过国家公务员的考试可以直接进入公务员系统的，这让还在苦苦准备公务员考试的考生们羡慕不已。

一．在国际上获得重要奖项的
在一些省份对于那些在国际上获得重要奖项的人，在其申请之后，经由国家相关机关审核考察之后是可以进入到公务员系统的。首先是因为，但凡在国际上能获得重要奖项的人员，一般是为了人类的进步做出了突出的贡献。比如大家所熟知的诺贝尔奖项，诺贝尔奖的获得者无论是哪一项都为人类的发展进步作出了突出的贡献。
二、退伍、转业军人
首先，这里先说一下“退伍”和“转业”的不同。一般说到“转业”是部队的干部军官，这些主要也有两种，有重大立功表现的士兵被提干成为军官。也有是通过高考成为国防生的。在部队有一定的干部职位的，在选择“转业”之后可以成为当地的一名公务员。再有是“退伍”的士兵，这种是有差别的。可以成为公务员的士兵一般都是参加相当长时间士兵，十几年左右。在退伍回到地方地方之后，可以选择进入公务员队伍。因为经历了部队的洗礼，很多士兵的素质是非常高的，很多地方单位也非常愿意接收此类士兵。
三、事业单位引进、提拔的人才
一些事业单位对于人才的需求量是非常大的，尤其是对于一些有着特殊才能的人才的引进。特别是对于一些有着特殊要求的行业，比如高尖端人才的需求，或者是特殊专业性人才的需求。一些事业单位可以选调或者是提拔一些人才。这些人才在事业单位工作一定时间以后，由于有特殊的贡献，事业单位对于该人才非常认可，便可以通过党政机关的面试而成为公务员的一员。
四、选调生
一些国家党政机关为了能尽早的获取人才，会在一些学校进行选调生的挑选。这些选调生会被使用到基层的单位进行锻炼，在一些省市会让这些选调生进入公务员体系，一般是不需要参加公务员的考试。主要是因为，在这之前已经进行了一次筛选，选调生本身就是一些高素质的人才。
除了这些，
近期公务员还有这些“大变化”！
涉及职级晋升、工资、
加班补助、退休
一、公务员，晋升有了双通道，增加4个层级
据中组部有关负责人介绍，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上:一是重新设置了职级序列。规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据公务员法由国家另行规定，留出制度接口。之前，这项制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委开展了试点工作，受到普遍欢迎，取得了明显成效，已经具备在全国推行的基础和条件。
二、新入职公务员工资有所提升，周末加班有补助
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
三、工作满三十年可申请提前退休
这次公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
除了公务员考试，
还有这些途径也有机会进入公务员队伍
一、军队干部转业
在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。这一点，对于一些想进入公务员队伍的高考学生来说，可以选择读军校。
二、选调生
有些地方选调生需要参加公务员考试，有专门的岗位。有的则比较特殊。
三、人才引进
高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。
四、聘任制公务员
对于一些专业性比较强的岗位，很多地方都大胆采用聘任制公务员。聘用制公务员具有薪酬高的特点。
五、进入乡镇领导班子
乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。
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