“四下基层、四解四促”是习近平总书记在宁德工作时推崇和倡导的工作制度，也是30年来一代又一代的闽东人敢于战天斗地、矢志摆脱贫困、奋力加快发展的重要机制。支队党委紧紧围绕“四下基层、四解四促”工作制度，坚持“四下基层”“五个一线” 工作法推进“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，全力抓班子、带队伍、转作风、促发展。


调查研究下基层



支队党委成员坚持问题导向，结合岗位工作实际，确定调研课题，下基层开展“不忘初心、牢记使命”主题教育蹲点调研，先后共细化6个方面调研课题，明确6项调研纪律。针对基层存在的问题、困难提出具有针对性、操作性的工作意见建议，形成调研报告，召开主题教育成果交流会，设立主题教育意见箱，在支队主网开设主官信箱，收集到意见建议29条。

宣传政策法规下基层

支队党委成员下基层宣传改革转隶政策法规，相继召开《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》政策宣讲会和干部政策宣讲工作，面对面的为全体指战员进行了优待政策和改革转隶后干部任用条件、选拔任用程序、免职辞职降职、纪律监督等方面进行了讲解、深入剖析，确保指战员知晓政策内容和内涵。

学习指导下基层


为及时总结主题教育开展情况，指导基层单位以实干实绩彰显主题教育成效，支队主题教育指导组3次下基层开展主题教育学习指导工作。查阅台帐、座谈交流、查看主题教育的安排部署、工作推进、特色亮点、学习成效等方面内容，听取各单位在下一步主题教育工作推进计划汇报。指导组对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规党纪，对照出新使命等各方面存在的问题做到立知立改、即行即改。

排忧解难下基层
主动为群众解决问题。支队以中秋、国庆节前消防安全检查为契机，组织专人走访并详细询问工作部署，重点查看消防设施，倾听群众意见和诉求。同时成立心理疏导工作小组开展以“减压力、激活力、增动力”为主题的专题讲座和心理拓展等活动，努力解除指战员的思想包袱。

坚持工作在一线推动
今年以来，支队结合各项工作，相继成立主题教育督导、重大节日安保、夏季消防员退出等蹲点小组，下沉一线10余次，推动重点工作落实。尤其是在今年是新中国成立70周年的重要节点，支队党委常委高度重视，亲自带队7个调研组相继分赴基层，通过面对面地帮、手把手地教，剖析问题、谋划思路，针对发现的问题，支队召开督导检查反馈会，逐条提出切实可行的整改措施，明确限期整改23处，督促当场整改16处。

坚持干部在一线考察

支队紧紧围绕国庆70周年消防安保、“不忘初心、牢记使命”主题教育、巡察问题整改落实等工作，对大队级单位领导班子整体情况和各级干部“德、能、勤、绩、廉”等方面，通过单位自评、一线走访、查阅资料、征求意见等方式进行跟进考察，综合评定“好”“优秀”，并将考察情况将作为加强领导班子建设和干部奖惩以及“三定规定”出台后干部落编定岗的依据。
坚持关怀在一线落实在国庆安保期间，支队党委还集中开展战时慰问，为国庆期间坚守岗位的一线消防指战员传达支队党委的问候和祝福，同时，积极利用战时间隙，精心策划开展了“践行初心使命、喜迎建国大庆”主题篮球赛、“我与国旗合个影”、录制为祖国庆生小视频、制作贺语卡片等灵活多样、短小平快的文体活动，丰富指战员业余文化生活，缓解身心压力，激发工作热情。结合队伍实际，主动邀请家属来队团聚，通过组织家属恳谈会、联欢会等形式，营造张弛有度的队伍氛围。

坚持岗位在一线建功

支队把安保先进个人和“安保之星”评选活动作为强化队伍建设、促进安保工作和典型培树宣传的重要工作抓好落实，动员全体指战员立足岗位，建功立业，积极进取，广泛参与。在国庆期间，支队迅速启动战时奖励工作，开展送奖到岗32次，最大限度把激励引导和督促鞭策作用发挥出来，激发指战员的荣誉感和使命感，以优异成绩圆满完成新中国成立70周年安保维稳工作。


坚持问题在一线解决

支队党委坚持把解决指战员思想问题与解决实际问题结合起来，以“问题发现在一线，解决在一线”为原则，深入一线，通过开展问卷调查、座谈走访和党委成员与指战员“面对面”谈心等方式，及时了解掌握指战员个人或家庭中存在的实际困难和问题。针对两地分居干部，回家路程远的问题，支队采取人性化方式，在每周五下午，两地分居请休假干部可提前1-2小时下班，并解决4名异地干部跨县市回原籍问题，对家中有重大变故的指战员，支队党委积极组织开展慰问，切实使基层干部安心工作，无后顾之忧。