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在德国生活的人，大多都经历过罢工：有的亲自参与罢工，有的一不小心受到罢工影响的波及。
2019年复活节假期前夕
亚马逊德国员工举行罢工活动
雇员拥有罢工的权利，这点是德国法律规定的。罢工是劳资谈判时的一种施压手段，受到德国宪法的保护。1980年德国劳工法庭就曾表示，没有罢工权利的劳资谈判无异于集体行乞。
德国雇员罢工的规定
? 公务员不可罢工
公务员的雇主是国家，他们的薪资待遇由法律规定。如果公务员支持罢工，他们可以在私人时间向罢工的工会提供义务帮助。
? 工会组织
工会依法代表员工参与罢工谈判。在此之前，工会是否支持罢工，惯例是成员表决，当支持率超过75%时，工会将通过罢工决议。同时，公会成员有义务参加所属工会组织的罢工。
? 和平义务
在工会与雇主谈判期间，雇员不能进行真正意义上的罢工，最多只能进行约几小时的短期警告性罢工。在谈判后，如果未达成共识，工会才可以正式采取罢工手段。
? 工资损失
罢工期间，雇主是不需要支付罢工员工工资的。工会成员会得到工会的罢工补贴，非工会成员只能自己承担罢工造成的经济损失。
最近在德国又发生了规模较大的机场罢工事件：由于此前的劳资谈判破裂，10月20日，汉莎集团多个子公司的空乘人员在德国多个城市机场发动罢工，原计划的6小时罢工最终被计划成全天时段罢工，导致数十架次短途航班取消。
提问
对于受到罢工影响的情况
普通民众应该如何最大程度的止损呢？
罢工在欧洲国家是相当普遍的。很多时候，铁路、航空等公共交通领域也不能幸免。今天，我们以机场罢工为例，根据由罢工可能产生的情形，描述普通民众可以争取的最有利结局。
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航班取消的情形
如果航班因为罢工而被取消，那么根据欧盟规定，航空公司应该在最快时间内找来替代的飞机，将乘客送到目的地。
但是一般来说，这项服务不可能马上得以实现。乘客如果不再想乘坐此航空公司的飞机，那么可以要求全额退票。如果航空公司已经做出了所有努力来避免罢工的发生，但是罢工还是发生了，那么航空公司除了退票之外，就没有义务给乘客额外的补偿了。

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航班延迟起飞的情形
这类情形比较复杂，我们可以争取到的补偿会依据航班距离与延误时间有所不同。
如果短距离航班（1500公里以内）延迟时间不超过2小时、中长距离航班（1500公里到3500公里）延迟时间不超过3小时、长距离航班（3500公里以上）延迟时间不超过4小时，那么航空公司可以不用给旅客提供餐饮住宿等服务。
相应的，如果延迟时间超过了上面的时间，那么航空公司就有义务在旅客提出要求的情况下，给旅客提供免费餐饮饭食；给旅客提供条件向外界通信，比如打电话、发传真、电报或者电子邮件；如果需要过夜，那么还需要免费提供住宿。
在延迟时间超过5个小时的情况下，旅客可以提出全额退票。

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旅行社的责任
如果你本次的出行是在旅行社订购的旅游内容，航班也是旅程的一部分，那么事情就很容易了——乘客大可直接找安排这次旅程的旅行社寻求解决方案。
旅行社也有义务为乘客尽快找到一个替代解决办法。一旦发生航班延误等突发状况，旅行社需尽快把问题解决。
一般来说，如旅行社超过4小时还是没有给乘客找到解决办法，那么就算作旅行社的失误（Reisemangel），之后每延误一个小时，乘客就可以要求旅行社将每天的费用降低5％。
如果因为飞机延误而导致乘客无法参加某些旅游项目时，乘客还可以在旅程结束后协商要求降低整个旅行费用。
除此之外，如果你经常搭乘同一家航空公司或铁路公司的班次，你也可以注册成为他们的会员，万一目的地有大规模罢工，你能尽快收到提醒邮件，尽早安排改善自己的出行计划。 
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