深圳30万年薪聘教师,低门槛?高薪资?知道真相的我眼泪掉下来…-

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深圳30万年薪聘教师,低门槛?高薪资?知道真相的我眼泪掉下来…

阅读量：3823178 2019-10-26

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前两天刷微博，又被一个热搜砸中了！
主要内容是：
10月21日，深圳龙华区教育局发布消息，此前引发热议的中小学教师近30万年薪的招聘，吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，来自全球491名青年才俊入围体检，包括了23名博士、近9成研究生，还有76名清华北大学子。
我们来看看详细内容，之前深圳招聘的门槛是：非师范专业可以报考，无笔试，只面试。
从字面上看，门槛确实不高，没有条条框框的学历要求，没有限制有没有教师资格证，没有限制是不是师范专业。
关键是，招聘待遇也十分诱人：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。
低门槛，高待遇。随之而来的是大量优秀人才的报考！
根据龙华教育，在入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美术学院等专业院校26人。

从最终入围体检的名单来看，名校、硕士毕业生占比极高。从院校分布来看，录取人数排名前十的学校为：
北京师范大学 54人、北京大学 48人、清华大学 28人、东北师范大学 27人、华中师范大学 24人、武汉大学 22人、华东师范大学 21人、中山大学 16人、中国人民大学 15人、厦门大学 15人、香港中文大学 15人、华南师范大学 15人、北京体育大学 12人。

这意味着，看似门槛不高，实则竞争激烈！能在这么多优秀人才中脱颖而出，能没点真才实料？！
对此网友炸开了锅。有的网友说这不公平，好教师都被吸引走了；有的说这太难了，我们普通本科的怎么办；有的说果然有钱能使博士硕士当老师。

对于好教师被高薪吸引的问题，其实是人之常情，教师只有基本的物质条件满足了，才有精力全身心投入教学工作，这也是我们所希望看到的。
至于教育资源分配的问题，我们也不能单一去考虑。地方发展程度不一样，财政拨钱的数量也不同，能给老师提供好的环境，自然能吸引更多的老师。
西部一些地区的教育程度在逐渐提升，无论是转移支付，还是乡村教师待遇的提升，再到高考时国家的专项计划，都给西部教育注射了很多活力。
总之，教育是强国之本，教师待遇提升是不可阻挡的趋势，大家想考教师的也要抓紧行动了！
还有一些网友讨论到，教师待遇这么好,和公务员相比到底哪个好？
有的网友觉得教师有带薪假期，有很多自己的时间，当然教师好；有的觉得公务员才是第一选择，考不上公务员才会当老师。